• 欢迎您访问苏州自考网！  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12天

距1月自考准考证打印 5天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 对绩效这一概念的解释,概括起来其典型观点主要有（）。

    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    对绩效这一概念的解释,概括起来其典型观点主要有（）。


    • A、结果绩效论


    • B、复杂绩效论


    • C、行为绩效论


    • D、简单绩效论


    • E、统一绩效论


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )。


    • A、原因分析


    • B、需求评估


    • C、流程评估


    • D、组织分析


    绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


    • A、计划、组织、实施、监督和改进


    • B、计划设计开发、监督和评价


    • C、分析、组织、实施、评价和改进


    • D、分析、设计、开发、实施和评价


    （填空题）绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、评价尺度和            四个部分组成。


    热门相关试卷
    江苏绩效管理模拟卷三

    #总分：100分#

    2022年10月绩效管理

    #总分：100分#

    2020年8月绩效管理

    #总分：100分#

    2016年10月绩效管理

    #总分：100分#

    2015年10月绩效管理

    #总分：100分#

    江苏绩效管理模拟卷二

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    电子政务
    2
    社会工作与管理
    3
    新闻学
    4
    法律
    5
    人力资源管理
    6
    中药学
    7
    计算机信息管理
    8
    公共关系
    9
    社会工作与管理
    10
    销售管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

    苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
    声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证：苏ICP备20030076号-6

    苏公网安备 32050802011805号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });